Capacitando e empoderando seu time para extrair o potencial máximo da inovação: a cooperativa Aurora implementou seu primeiro Programa de Intraempreendedorismo e dele nasceu a linha de produtos Aurora Bem Leve.
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Desafio
Em 2020, a cooperativa Aurora nos procurou para implementar seu primeiro Programa de Intraempreendedorismo, com alguns grandes objetivos: construir uma área dedicada à inovação dentro da cia.; desenvolver uma cultura inovadora e instrumentos de engajamento capazes de se difundir através da organização; capacitar seu time para inovação através do Design Thinking e de metodologias ágeis.
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Como nós abordamos?
- Iniciamos com uma etapa de engajamento e sensibilização da cia. para o tema inovação, das altas lideranças até os times de execução.
- Construímos squads de inovação que foram capacitados para o Design Thinking, através de um sequência de workshops.
- Implementamos uma plataforma digital para o desenvolvimento de ideias por toda a empresa.
- Definimos os principais territórios de oportunidades para direcionar o desenvolvimento dos projetos de inovação.
- Implementamos um MVP para validar no mercado as hipóteses do projeto mais promissor.
Ao fim desse processo, tivemos:
Qual o impacto gerado?
.Do desafio apresentado, surgiu o primeiro embrião do que viria a se tornar a mais recente linha de produtos Aurora: a Aurora Bem Leve. Uma linha de marmitas com uma proposta fitness, que atende às necessidades de praticidade e saudabilidade propostas pelo desafio: atender o consumidor do futuro.
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Tem um desafio parecido?
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