Estratégia, inovação e crescimento
para transformar negócios
Conheça as frentes de atuação da Inventta e veja como ajudamos empresas a tomar melhores decisões, criar novos caminhos de crescimento e transformar desafios em resultados concretos.

Nossos serviços

Estratégia

Execução de processos de planejamento estratégico de diferentes naturezas, da coleta de insumos e análises ao suporte à execução e ao monitoramento do desempenho.

Indicado para

Empresas que precisam definir direção, alinhar prioridades e transformar ambições estratégicas em uma agenda executável.

Análise pragmática de tendências de tecnologia e mercado para construir estratégias vencedoras de curto, médio e longo prazo e orientar a organização para uma visão clara e acionável.

Para quemC-level e lideranças de estratégia
DuraçãoDefinida conforme o escopo

Definição de rotas de crescimento e alocação de recursos para navegar diferentes cenários, envolvendo as lideranças da companhia em diálogos estratégicos.

Para quemC-level e lideranças de estratégia
DuraçãoDefinida conforme o escopo

Revitalização da estratégia do core business e redefinição transformacional do modelo de negócio para recuperar competitividade e responder às pressões do mercado.

Para quemC-level e lideranças de negócio
DuraçãoDefinida conforme o escopo

Levantamento aprofundado de dados de mercado, clientes, consumidores e concorrência para fundamentar decisões estratégicas, posicionamento e modelos de negócio.

Para quemEstratégia, marketing e novos negócios
DuraçãoDefinida conforme o escopo

Monitoramento contínuo da implementação do plano estratégico, com métricas de resultado, correção rápida de rota e disciplina para transformar planejamento em ação.

Para quemC-level, PMO e lideranças de estratégia
DuraçãoDefinida conforme o escopo

Crescimento e eficiência

Melhoria de produtos e serviços, criação de novas ofertas e modelos de negócio, com visão centrada no cliente e foco em impacto econômico.

Indicado para

Empresas que precisam acelerar crescimento, melhorar margens, capturar valor ou tornar sua proposta mais competitiva.

Mapeamento e redesenho de processos operacionais com foco em eficiência, redução de custos, produtividade, segurança e sustentabilidade.

Para quemLíder de unidade ou área
Duração4–8 semanas

Análise do desempenho atual para identificar alavancas rápidas de crescimento, diferenciação e penetração, conectadas aos desafios do negócio e às necessidades dos clientes.

Para quemLíder de unidade, produto ou serviço
Duração12 semanas

Reformulação das jornadas de clientes para eliminar atritos, integrar pontos de contato, aumentar retenção e maximizar valor.

Para quemLíder de unidade, produto ou serviço
Duração8–12 semanas

Definição de identidade, propósito e posicionamento de marca para construir confiança e relevância no mercado.

Para quemC-level e marketing estratégico
Duração8–12 semanas

Construção e execução mão na massa de novos negócios, acelerando a validação das hipóteses e a captura dos resultados.

Para quemC-level e business development
Duração3–6 meses

Inovação & P&D

Estratégia, governança, portfólio e execução para transformar inovação e pesquisa em uma disciplina recorrente de geração de valor.

Indicado para

Empresas que precisam organizar prioridades, governança, portfólio, recursos e resultados de inovação e P&D.

Diagnóstico da estrutura atual e definição de focos estratégicos, práticas e governança para gerar valor tangível e resultados mensuráveis.

Para quemC-level e liderança de Inovação e P&D
Duração12 semanas

Estruturação tática do pipeline de tecnologias para alinhar desenvolvimento técnico, estratégia do negócio e alocação de recursos.

Para quemLiderança de Inovação e P&D
Duração12–14 semanas

Estruturação de processos decisórios e rituais de gestão para dar ritmo, visibilidade e agilidade aos projetos.

Para quemLiderança de Inovação e P&D
Duração4–8 semanas

Monitoramento e balanceamento de iniciativas conectadas à estratégia, com mensuração de resultados e decisões ágeis sobre os esforços.

Para quemLiderança de Inovação e P&D
Duração8–12 semanas

Mapeamento e captação de recursos financeiros e fiscais para reduzir o custo de capital e viabilizar projetos de P&DI.

Para quemLiderança de Inovação e P&D
Duração1–3 meses / contínuo

Conexão estratégica com startups e parceiros externos para acelerar soluções, reduzir custos de desenvolvimento e gerar resultados práticos.

Para quemLiderança de Inovação e P&D
Duração2–9 meses

Suporte contínuo à gestão da inovação por meio de uma plataforma dedicada à organização, acompanhamento e governança das iniciativas.

Para quemLiderança de Inovação e P&D
DuraçãoContínuo

Capacitação de colaboradores para resolver desafios reais, aplicando métodos e ferramentas de inovação para gerar resultados tangíveis.

Para quemLiderança de Inovação e P&D
Duração2–9 meses

Digital & IA

Tecnologia como alavanca de negócio para melhorar decisões, produtividade, eficiência operacional, experiência e crescimento.

Indicado para

Empresas que precisam transformar dados, digitalização e inteligência artificial em valor mensurável para o negócio.

Estruturação das diretrizes estratégicas de IA e execução de iniciativas para automatizar processos, gerar eficiência e fundamentar decisões com dados.

Para quemC-level e CTO
Duração12 semanas

Diagnóstico de oportunidades, construção da estratégia e integração de tecnologias digitais e dados aos processos de negócio.

Para quemC-level e CTO
Duração12 semanas

Investigação, diagnóstico, desenvolvimento e validação rápida de produtos digitais a partir de uma abordagem centrada no cliente ou usuário.

Para quemLiderança de unidade ou produto digital
Duração10–12 semanas

Concepção e desenvolvimento ágil de soluções digitais focadas em problemas reais e geração de valor mensurável.

Para quemUnidade de negócio, produto digital ou CTO
Duração2–6 meses

Transformação de dados em inteligência acionável para antecipar tendências, otimizar operações e personalizar soluções.

Para quemLiderança de unidade ou produto
Duração4–12 semanas

Cultura e competências

Modelos de gestão, mudança e desenvolvimento de capacidades para ativar inovação e transformação em todos os níveis da organização.

Indicado para

Empresas que precisam mobilizar lideranças e times, desenvolver competências e sustentar mudanças organizacionais.

Diagnóstico e transformação de comportamentos e valores corporativos para conduzir a empresa à sua visão de futuro.

Para quemC-level e RH
Duração8 semanas

Condução do lado humano das transformações para engajar equipes, reduzir resistências e garantir adoção sustentável de novas estruturas, processos e tecnologias.

Para quemC-level e RH
Duração3–6 meses

Estruturação de sistemas de incentivo para reter talentos, fomentar inovação e fortalecer a reputação corporativa.

Para quemRH e Inovação
Duração4–6 semanas

Capacitação prática de times em metodologias ágeis, ferramentas de inovação e gestão para suprir gaps de competência e acelerar a execução interna.

Para quemRH e Inovação
Duração1 dia–2 meses
Experiência aplicada

Empresas que já construíram novos caminhos conosco.

Case Lachmann
Case em Estratégia

Case Lachmann

Uma torre de controle para centralizar a gestão das operações portuárias, aumentar a eficiência e melhorar a experiência do cliente.

96%de aderência ao novo processo e redução de 37% nas horas extras do time no piloto de Salvador.
Conheça o case
Case Aurora Coop
Case em Crescimento e eficiência

Case Aurora Coop

Um programa de intraempreendedorismo que deu origem à linha Aurora Bem Leve e abriu uma nova avenida de crescimento.

1.700+ideias geradas e R$ 2,7 bilhões de faturamento estimado para o produto desenvolvido.
Conheça o case
Case L'Oréal
Case em Inovação & P&D

Case L'Oréal

Uma estratégia de inovação aberta para a América Latina, conectada à estratégia global e às forças de diversidade e biodiversidade da região.

6países analisados, 11 linhas de pesquisa e um roadmap completo de implementação.
Conheça o case
Case Cargill
Case em Digital & IA

Case Cargill

O Resolve Agro trouxe o cliente para o centro da experiência e conectou produtores rurais a prestadores de serviço do campo.

336 mil+usuários atingidos, com mais de 30 hipóteses validadas e três modelos de negócio desenvolvidos.
Conheça o case
Case Rede Gazeta
Case em Cultura e competências

Case Rede Gazeta

Um programa de aceleração de ideias que difundiu o intraempreendedorismo e capacitou os times para inovar.

R$ 28,6 miem potencial de faturamento no horizonte de cinco anos, com dois novos modelos de negócio.
Conheça o case

Execução de processos de planejamento estratégico de diferentes naturezas, atuando desde a coleta de insumos e análises até o suporte à execução e monitoramento de desempenho.

Estratégia

Construção De Visão De Futuro

Análise pragmática de tendências de tecnologia e mercado para construção de estratégia vencedoras de curto, médio e longo prazo, proporcionando alinhamento da evolução da organização para uma visão clara e acionável.

Definição de rotas de crescimento e alocação de recursos com foco em agilidade para navegar em diferentes cenários, com processo de construção envolvendo lideranças da Cia. em diálogos estratégicos

Revitalização da estratégia do core business e redefinição transformacional do modelo de negócio para recuperar competitividade e responder a desafios e pressões de mercado.

Levantamento de dados profundos de mercado, clientes, consumidores e concorrência para fundamentar decisões estratégicas, posicionamento e modelos de negócio em diversos cenários.

Monitoramento contínuo da implementação do plano estratégico para “tirar os projetos do PPT”, com métricas de resultado para garantir a passagem do planejamento à ação efetiva e correção rápida de rota.

Experiência em Estratégia

Cases em Estratégia

Case Lachmann

Como a Lachmann ganhou eficiência operacional aumentando a experiência do cliente? Conheça o projeto Torre de Controle, que centralizou a gestão das operações portuárias. 

Resultados:

96% de aderência ao novo processo, 7% de aumento na satisfação dos clientes e redução de 37% nas horas extras do time no piloto de Salvador.

Melhoria de produtos e serviços, criação de novas ofertas e novos modelos de negócio, com visão centrada no cliente.

Crescimento e Eficiência

Diagnóstico e Otimização de Processos


Mapeamento e redesenho de processos operacionais com foco em eficiência imediata, redução de custos, aumento de produtividade, segurança, sustentabilidade e etc.

Líder Unidade Negócio
Líder Área
4-8 semanas

Análise de desempenho do negócio (produto e/ou serviço) atual para identificar alavancas rápidas de crescimento, diferenciação e penetração para os desafios do negócio e necessidades dos clientes/usuários.

Líder Unidade Negócio
Líder Produto ou Serviço
12 semanas

Reformulação de jornadas de clientes
para entrega de experiências fluidas e integradas em todos os pontos de contato para eliminar atritos, aumentar a retenção e maximizar o valor do cliente.

Líder Unidade Negócio
Líder Produto ou Serviço
8-12 semanas

Definição de identidade e propósito de marca para construir confiança e relevância para o perfil de cliente e contexto de mercado.

C-level
Líder Marketing Estratégico
8-12 semanas

Construção e execução mão-na-massa de novos negócios com método validado e atitude empreendera, acelerando a validação e captura dos resultados.


C-level
Líder Business Development
3-6 meses

Experiência em Crescimento e Eficiência

Cases em Crescimento e Eficiência

Case Aurora COOP:

Como a Aurora ampliou seu leque de produtos e passou a atender o mercado de saudáveis? Conheça o primeiro Programa de Intraempreendedorismo da cooperativa, que deu origem à linha Aurora Bem Leve.

Resultados:

Mais de 1700 ideias geradas, +50 profissionais capacitados e R$ 2,7 Bi de faturamento estimado para o novo produto desenvolvido.

A transformação organizacional exige mudanças que estimulem a inovação. Criamos e implementamos modelos de gestão sob medida, ativando cultura, competências e recursos para gerar inovação em todos os níveis.

Inovação & P&D

Diagnóstico e Estratégia de Inovação


Diagnóstico da estrutura de inovação atual e definição de focos estratégicos, práticas e governança para transformar a inovação em uma disciplina de geração de valor tangível e resultados mensuráveis.

C-level
Líder de Inovação e P&D
12 semanas

Estruturação tática do pipeline de tecnologias para alinhar o desenvolvimento técnico à estratégia de negócio, otimizando a alocação de recursos e garantindo na gestão do portfólio.

Líder de Inovação e P&D
12-14 semanas

Estruturação de processos decisórios e rituais de gestão para dar ritmo, visibilidade e agilidade aos projetos em busca dos melhores resultados e conexão com a estratégia.

Líder de Inovação e P&D
4-8 semanas

Monitoramento e balanceamento de iniciativas de inovação conectadas à estratégia do negócio e com foco rigoroso na mensuração de resultados e tomada de decisão ágil sobre os esforços.

Líder de Inovação e P&D
8-12 semanas

Mapeamento e captação de recursos financeiros e fiscais para reduzir o custo de capital e viabilizar projetos de P&DI.

Líder de Inovação e P&D
1-3 meses / contínuo

Conexão estratégica com startups e parceiros externos para acelerar soluções, reduzir custos de desenvolvimento e gerar resultados práticos.

Líder de Inovação e P&D
2-9 meses

Líder de Inovação e P&D
contínuo

Capacitação de colaboradores para resolver desafios reais, capacitando a equipe com métodos e ferramentas de inovação e retornando resultados tangíveis para o negócio.

Líder de Inovação e P&D
2-9 meses

Experiência em Inovação & P&D

Cases em Inovação & P&D

L'OREAL

Case L'Oréal

Como a L’Oréal construiu uma estratégia de inovação aberta para a América Latina conectada à sua estratégia global? Conheça o trabalho que mapeou as forças de diversidade e biodiversidade da região.

Resultados:

Análise do ecossistema de inovação de 6 países, 11 linhas de pesquisa mapeadas e a definição completa da Estratégia de Inovação Aberta LATAM, com blueprint, governança e roadmap de implementação.

Estratégia e execução em IA e Transformação Digital, do discovery à implementação, com foco em produtos digitais, dados e decisões orientadas por insights.

Digital

Estratégia e Execução de Inteligência Artificial

Estruturação das diretrizes estratégicas da aplicação de IA no contexto do negócio e executar iniciativas para automatizar processos, gerar eficiência operacional e fundamentar decisões com dados.

C-level
CTO
12 semanas

Diagnóstico de oportunidades, construção da estratégia e integração de tecnologias digitais e de dados aos processos de negócio para aumentar a produtividade, reduzir custos operacionais e melhorar a experiência do cliente.

C-level
CTO
12 semanas

Investigação, diagnóstico, desenvolvimento e validação rápida de produtos digitais a partir da abordagem centrada no cliente ou usuário.

Líder Unidade Negócio
Líder Produto Digital
10-12 semanas

Concepção e desenvolvimento ágil de soluções digitais focadas na resolução de problemas reais do usuário e na geração de valor mensurável.

Líder Unidade Negócio
Líder Produto Digital
CTO
2-6 meses

Transformação de volumes de dados em inteligência acionável para gerar insights do core business, antecipar tendências, otimizar operações e personalizar soluções.

Líder Unidade Negócio
Líder Produto
4-12 semanas

Experiência em Digital & IA

Cases em Digital & IA

Cargill

Case Cargill:

Como a Cargill trouxe o cliente para o centro da experiência e criou um novo modelo de negócio no agro? Conheça o Resolve Agro, plataforma que conecta produtores rurais e prestadores de serviço do campo.

Resultados:

Mais de 70 produtores e prestadores entrevistados, 3 modelos de negócio desenvolvidos, +30 hipóteses validadas e mais de 336 mil usuários atingidos pelas campanhas.

A transformação organizacional exige mudanças que estimulem a inovação. Criamos e implementamos modelos de gestão sob medida, ativando cultura, competências e recursos para gerar inovação em todos os níveis.

Cultura e Competências

Diagnóstico e Transformação de Cultura Organizacional

Diagnóstico e transformação de comportamentos e valores corporativos para conduzir a empresa à sua visão de futuro.

C-level
Líder RH
8 semanas

Condução do lado humano das transformações corporativas para engajar equipes, reduzir resistências e garantir a adoção sustentável de novas estruturas, processos e tecnologias.

C-level
Líder RH
3-6 meses

Estruturação de sistemas de incentivo para reter talentos estratégicos e fomentar a cultura de inovação. E preparação técnica de candidaturas para rankings de mercado que fortalecem a reputação corporativa.

Líder RH
Líder Inovação
4-6 semanas

Capacitação prática (upskilling) de times em metodologias ágeis, ferramentas de inovação e gestão para suprir gaps de competência e acelerar a execução interna.

Líder RH
Líder Inovação
1 dia – 2 meses

Experiência em Cultura e Competências

Cases em Cultura e Competências

Rede Gazeta

Case Rede Gazeta:

Como a Rede Gazeta transformou sua cultura capacitando os times para inovação? Conheça o programa de aceleração de ideias que difundiu o intraempreendedorismo na filial da Rede Globo no Espírito Santo.

Resultados:

R$ 28,6 mi em potencial de faturamento no horizonte de 5 anos, 2 novos modelos de negócio desenvolvidos e +30 profissionais capacitados para inovação.

Nossos Serviços

Nós desenhamos o amanhã. Hoje

O que nossos clientes falam sobre nós

Fale Conosco

Para conhecer mais sobre a Inventta, nossos trabalhos e metodologias, entre em contato conosco.