A cultura é o padrão de atitudes compartilhadas pelas pessoas de uma organização e, portanto, é determinante para o sucesso de um programa de inovação.
O Diagnóstico de Inovação permite identificar os pontos críticos no ambiente interno que impactam a capacidade da organização inovar. A metodologia da Inventta contempla todos as perspectivas de gestão da inovação, identificando problemas e fragilidades, e construindo recomendações claras e objetivas para cada um desses pontos.
Estratégias diferenciadas de educação caracterizam as intervenções que a Inventta utiliza para transformar a cultura organizacional e torná-la mais propícia à inovação.
Metodologia
A metodologia de diagnóstico é caracterizada por ser participativa e mobilizadora. As pessoas, abordadas individualmente ou em grupo, constroem um pré-diagnóstico que as sensibiliza e mobiliza para a mudança.
Os dados obtidos na fase de pesquisa vão alimentar várias categorias de análise de todos os níveis da cultura e dos processos de gestão da inovação.
Por último, são feitas recomendações de ações fundamentadas na análise dos dados.
Resultados:
- Mapa de práticas da empresa, com análise dos impactos no curto, médio e longo prazos;
- Gráfico “radar da inovação”, que mostra a distância entre o que a organização acredita que precisa em termos de gestão, e onde de fato sua realidade está;
- Documento descrevendo os principais pontos fortes e gaps da organização com relação à gestão da inovação;
- Recomendações de ações para tornar a empresa mais inovadora, fundamentadas na análise dos dados.